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2012年07月13日
経営業務管理責任者
このところ、建設業の経営者のお客様から、経営業務管理責任者についての
ご相談が重なっています。
経営業務管理責任者とは、建設業の経営に関する総合的なマネジメントを
する役割のポストで、一社につきかならず一名が必要になります。
具体的には、常勤の役員のうち、少なくとも５年以上は建設業についての
経営管理経験をもっていることです。
経営管理経験としてみなされる役職としては、取締役、支店長などです。
ポイントとしては、すでに経営管理経験をもっていることが必要であるということ。
つまり、将来のために後継者を育てていくためには、少なくとも５年、場合によっては
７年、さかのぼって計画をたて、候補者となるかたを、しかるべき役職に就けておく
という手続きが必要になるのです。
とはいえ、これは形式的なこと。
経営管理を担う人財育成というものが本当に大切なことですね。
ご相談はお気軽に(^o^)いつでもどうぞ！
☆街のお助けマン☆行政書士塩崎宏晃☆
ホームページ http://www.shiozaki.biz
ブログ http://shiozaki.hamazo.tv/
ご相談が重なっています。
経営業務管理責任者とは、建設業の経営に関する総合的なマネジメントを
する役割のポストで、一社につきかならず一名が必要になります。
具体的には、常勤の役員のうち、少なくとも５年以上は建設業についての
経営管理経験をもっていることです。
経営管理経験としてみなされる役職としては、取締役、支店長などです。
ポイントとしては、すでに経営管理経験をもっていることが必要であるということ。
つまり、将来のために後継者を育てていくためには、少なくとも５年、場合によっては
７年、さかのぼって計画をたて、候補者となるかたを、しかるべき役職に就けておく
という手続きが必要になるのです。
とはいえ、これは形式的なこと。
経営管理を担う人財育成というものが本当に大切なことですね。
ご相談はお気軽に(^o^)いつでもどうぞ！
☆街のお助けマン☆行政書士塩崎宏晃☆
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Posted by シオ at 08:48│Comments(0)
